AUDITOR in Bucuresti

Ce așteptăm de la un viitor coleg din departamentul de Audit?Să știe economie: pentru a fi în departamentul de Audit trebuie să fi absolvit o facultate economică.Să aibă experiență: pentru a fi Junior Auditor, trebuie să ai o experiență în domeniul financiar contabil minimum 1 an, de preferat într-o companie de audit iar ca Senior ne dorim un coleg cu o experiență în audit de 4-5 ani.Să vorbească și să scrie în limba engleză la un nivel avansat.Să aibă disponibilitate pentru deplasări.Să aibă competențe de lucru în Excel.Să dispună de abilități de a comunica și performa în echipă.Să aibă abilități de organizare și planificare.Ce face un Junior Auditor/ un Auditor Senior într-o zi obișnuită?Participă, alături de membri ai echipei la derularea testelor specifice de audit.Efectuează verificări pentru a obține informațiile relevante în procesul de auditare;Documentează verificările efectuate prin întocmirea fișierelor de lucru;Formulează și prezintă coordonatorului misiunii de audit rezultatele și concluziile verificărilor;Lucrează împreună cu superiorul direct la diverse raportări și proiecte.Se implică în dezvoltarea, aplicarea și actualizarea procedurilor profesionale ale companiei;Participă la implementări și actualizări ale softwareului de audit;Auditorul Senior se implică în procesul de training on the job al juniorilor și asistenților în cadrul misiunilor derulate;Călătorește și se deplasează pentru a întâlni clientul acolo unde se află acesta.Cum se desfășoară procesul de recrutare?Candidații vor fi evaluați în două etape: o convorbire telefonică (sau videocall) cu un HR Manager RSM, apoi un interviu cu unul dintre liderii echipei de Audit. Ne propunem ca procesul de recrutare să nu dureze mai mult de 5 zile (o săptămână de lucru).