Junior Android Developer in Constanţa

RxJava (nice to have) RxKotlin (nice to have) Korutyny (nice to have) Retrofit (junior) DataBinding (junior) Live Data (junior) MVVM (junior) Kotlin (junior) Android (junior) Co robiliście w 2015 roku? Bo u nas w Angry Nerds dopiero zaczynaliśmy pierwsze projekty Web, Mobile, Cloud, IoT czy Augmented Reality.     Od tego czasu mocno się rozwinęliśmy. W 2021 zrealizowaliśmy 114 projektów - nie chcemy na tym poprzestać, dlatego ciągle powiększamy nasze zespoły. Tworzyliśmy już projekty dla branż takich jak: motoryzacja, ochrona zdrowia, edukacja, e-commerce. Z nowymi osobami chcemy działać długofalowo, dlatego nie rekrutujemy pod jeden, konkretny projekt.     Kluczowe dla nas technologie to m.in.: .NET Core 3.1 i .NET 5, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.     Co robi Junior Android Developer w Angry Nerds: Pracuje głównie z nowymi projektami, Zajmuje się pisaniem kodu oraz współpracą z teamem projektowym i klientem pod okiem doświadczonych developerów,   Bierze udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów,     Wykorzystuje j. angielski współpracując z zagranicznymi klientami.         Co zyskuje Junior Android Developer w Angry Nerds:  Możliwość dalszego rozwoju i zdobywania wiedzy podczas współpracy z doświadczonymi developerami, Pracę z użyciem nowych technologii, narzędzi i procesów: Scrum, GitFlow, Azure DevOps, Code Review, CI/CD, Współpracę z zagranicznymi klientami, Współtworzenie Community – nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach.  Nasze oczekiwania: Około roczne, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformie Android,    Znajomość Kotlin/Java i Android SDK, Znajomość ConstraintLayout i Proguard, Podstawowe doświadczenie z  Korutynami, Kotlin Flow, Live Data, Retrofit, frameworkami do DI (Dagger2, Hilt), Data Binding Library, MVVM,  Navigation Component lub chęć do nauki i rozwoju w tych technologiach, Znajomość języka angielskiego, w stopniu pozwalającym na komunikację z klientem.  Zapewniamy:   Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!),   Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00),   Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie),  Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,  Roczny budżet szkoleniowy,  Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),   Budżet integracyjny, Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)    Jak wygląda proces rekrutacyjny?   Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!   Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami: ok.1.5 h,  Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.