Mobile App Testing (nice to have) Web Application Testing (nice to have) Manual Testing (junior) Co robiliście w 2015 roku? Bo u nas w Angry Nerds dopiero zaczynaliśmy pierwsze projekty Web, Mobile, Cloud, IoT czy Augmented Reality. Od tego czasu mocno się rozwinęliśmy. W 2021 zrealizowaliśmy 114 projektów - nie chcemy na tym poprzestać, dlatego ciągle powiększamy nasze zespoły. Tworzyliśmy już projekty dla branż takich jak: motoryzacja, ochrona zdrowia, edukacja, e-commerce. Z nowymi osobami chcemy działać długofalowo, dlatego nie rekrutujemy pod jeden, konkretny projekt. Kluczowe dla nas technologie to m.in.: .NET Core 3.1 i .NET 6, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes. Co robi Junior QA Engineer w Angry Nerds: Wspiera zespół testerski w codziennych zadaniach, Przeprowadza testy manualne aplikacji webowych i mobilnych, Tworzy i utrzymuje dokumentację, Współpracuje ściśle z zespołem testerów oraz całym zespołem projektowym. Co zyskuje Junior QA Engineer w Angry Nerds: Pracę z użyciem nowych technologii, narzędzi i procesów: Scrum, GitFlow, Azure DevOps, Code Review, CI/CD, Możliwość współpracy z zagranicznymi klientami, Współtworzenie Community – nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach. Nasze oczekiwania: Min. półroczne doświadczenie zawodowe w roli testera manualnego aplikacji mobilnych/webowych, Znajomość lub pierwsze doświadczenie z takimi narzędziami jak: Postman, Azure DevOps, CURL czy konsola przeglądarki, Dbałość o szczegóły, Umiejętność opisywania problemów i błędów, Chęć do dalszego rozwoju i nauki w obszarze QA, Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1/B2. Zapewniamy: Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!), Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00), Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie), Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, Roczny budżet szkoleniowy, Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B), Budżet integracyjny, Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :) Jak wygląda proces rekrutacyjny? Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej! Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami: ok.1.5 h, Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.
Junior QA Engineer in Constanţa
Contact
Datele de contact vor fi vizibile dupa ce veti aplica!
Anunţ expirat