Candidatul ideal
Studii superioare (finalizate sau în curs de finalizare) in Psihologie/Resurse Umane/Sociologie;
Motivaţie în dezvoltarea unei cariere în domeniu
Persoană deschisă, agreabilă, prezenţă business
Dinamism, orientarea către client, proactivitate
Excelente abilități de organizare, coordonare, evaluare, motivare
Orientare spre rezultate şi orientare către client
Abilităţi de comunicare dezvoltate
Flexibilitate in gândire
Cunoaşterea unei limbi străine (constituie un avantaj)
Cunoştinţe de operare pe calculator: sistemul operativ Windows, Pachetul Office.
Descrierea jobului
Redactarea anunțului de recrutare în baza fișei de post și a specificațiilor clientului, alegerea canalului media prin care va fi promovat și postat anuntul
Efectuarea screening-ului preliminar al tuturor aplicațiilor primite și asigurarea ca aplicațiile selectate pentru interviu corespund fișei postului si profilului candidatului din punct de vedere al calificării profesionale, a abilităților, experienței și cunoștințelor
Participarea la discutia preliminara cu angajatorul pentru conturarea și precizarea profilului psiho-profesional
Contactarea candidatilor și programarea la interviu
Sustinerea interviurilor și realizarea fisei de interviu
A anunța candidații despre rezultatul final al interviului la care au participat
Asista noul coleg în procesul de integrare in companie
Planifică și coordonează procesul de inductie al noilor colegi, pentru a facilita integrarea acestora în organizație, urmărind evoluția acestora, din punct de vedere a performanțelor profesionale și adaptabilitatea acestora la cerințele societății
Oferirea de consultanta angajatorului în alegerea candidatului potrivit
