Business Partner HR in Bucuresti

Business Partner HR Post: Business Partner HR Departament: Resurse Umane Orașe: BUCURESTI Disponibil de la: 27 octombrie 2021 Responsabilități Sprijina Managerii din cadrul Directiunii de Eficienta si Proiecte pe parcursul procesului de Management al Performantei;Acorda suport managementului si angajatilor în procesul de stabilire a nevoilor de instruire – identificare si transmitere nevoie de formare; Participa la intalnirile de People Review, identifica nevoile de dezvoltare si scrie alaturi de managerii directiunii planurile si actiunile de dezvoltare;Acorda consiliere managementului si angajatilor în probleme de resurse umane, recomandând decizii sau moduri de actionare corespunzatoare in conformitate cu politicile de RH;Elaborarea si organizarea programelor/ “exit programs”;Gestionare aproiectele de masurare a satisfactiei angajatilor din cadrul Directiunii Eficienta si Proiecte – Bes, exit, etc.Dezvoltarea si sustinerea dialogului deschis la nivelul directiunii;Acorda suport in maparea pachetelor salariale ale angajatilor din cadrul echipelor ce integreaza directiunea Eficienta si Proiecte, propune catre Responsabilul de Resurse Umane solutii de amelioare a nivelului de multumire al oamenilorColaboreaza si acorda suport echipei de recrutare in procesul desfasurate pentru echipele integrate in cadrul directiunii Eficienta si ProiecteMediaza conflictele de munca;Identifica nevoile de structuri ale echipelor din cadrul directiunii pentru realizarea bugetelor – participa la definirea organigramei tinta;Gestioneaza orice alt subiect cu tematica Resurse Umane/solicitare din partea managerilor/angajatilor din cadrul directiunii Eficienta si Proiecte Profilul candidatului - Studii superioare;- Profil de specialist, generalist resurse umane - Experienta in procesul de recrutare in cadrul unei companii din domeniul IT; cunoasterea pietei de IT;- Abilitati de comunicare; rezistenta la stres; fire adaptabila; putere de convingere si comunicare transversala puternica.