Jan 13 2021
Customer Marketing Manager - maternity replacement
Job purpose:
Drive and deploy ‘Irresistible engagement’ with shoppers & customers at prioritized touchpoints along the purchase journey which drives conversion, brand equity and category share growth as well as building GSK’ s strategic value with key customers.
Customer Marketing Manager OTC & Vitamins will take responsibility for translating category and brand strategies into specific pharmacy channel and customer activities in order to win at shelf.
Key Responsibilities:
Deliver Customer Marketing Strategy for OTC & Vitamins:
- Lead Customer Marketing planning process with direct contribution to Commercial Excellence Activation Plans
- Represent country in quarterly Customer Marketing review process with Area
- Own country Customer Marketing processes
Drive Customer Marketing Action Plan for OTC & Vitamins:
- Deliver profitable category & brand share growth by working with marketing on localization and activation of the global / area category & brand vision and strategies through to the customer and shelf.
- Lead the creation of the strategic shopper / customer plan and assets for GSK categories working with key trade customers.
- Develop and execute mutually acceptable solutions that produce a win for the brand and for the customer.
- Drive strategic customer initiatives aligned with sales, which are insight-led, innovative, differentiated and designed to unlock category and brand growth.
- Create promotional strategies to fully reflect category/brand strategies in alignment with brand activities and with particular focus on new products/categories.
- Coordinate POS planning needs and have overview of implementation and evaluation processes for relevant GSK categories
- Ensure POS materials allow the best possible visibility and availability of GSK products to consumers.
- Create merchandising standards in cooperation with category management.
- Handle all budgets allocated to the department (planning/follow up).
Business Partnering:
- Collaborate with Area Commercial Excellence Team with focus on 3year Plan delivery.
- Collaborate with cross functional teams at GSK in respect to customer actionable plans.
- Support sales team with all channel / customer activity related information, materials
- Support KAMs in building relationship with key trade partners.
Ideal Candidate:
- Bachelor’s degree in Economics or Business.
- Proven experience in customer marketing/shopper marketing/ trade marketing/ or sales.
- Proven experience in developing and delivery of customer activation plans.
- Proven track record of excellent commercial acumen in shopper marketing area.
- Demonstrable leadership and influencing skills.
- Experience within FMCG shopper marketing, sales or marketing as an advantage.
- Very good analytical skills.
- Detailed understanding of shopper / customer marketing and shopper / customer behavior across all channels.
- Expertise in engaging and effective cooperation with sales teams.
- Good level of English.
In order for the recruitment team to correctly process your application, please provide a copy of your CV or update your talent profile.
Si vous avez besoin de dispositions particulières ou d'une autre assistance pour soumettre votre candidature pour un poste au sein de GSK, veuillez contacter le service des ressources humaines de GSK au 1-877-694-7547 (numéro gratuit aux États-Unis) ou au +1 801 567 5155 (hors des États-Unis).
GSK est un employeur attaché aux principes d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront traités équitablement pour l'accès à l'emploi sans aucun critère de race, de couleur, de pays d'origine, de religion, de sexe, de grossesse, de situation familiale, d'orientation sexuelle, d'identité/expression sexuelle, d'âge, d'invalidité, d'informations génétiques, de service militaire, de statut de vétéran couvert/protégé ou de toute autre categorie de personnes protégées par des lois fédérales, gouvernementales ou locales.
Avis important à l'attention des cabinets de recrutement/agences d'intérim
GSK n'accepte pas de candidatures recommandées provenant des cabinets de recrutement/agences d'intérim pour les postes à pourvoir sur ce site. Tous les cabinets de recrutement/agences d'intérim doivent contacter le service des ressources humaines ou les Achats de GSK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de présenter des candidats à GSK. L'obtention d'une autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (oral ou écrit) entre le cabinet de recrutement/l'agence d'intérim et GSK. En l'absence d'une autorisation écrite, toute action de la part du cabinet de recrutement/l'agence d'intérim sera jugée comme ayant été effectuée sans le consentement ou l'accord contractuel de GSK. GSK ne pourra par conséquent pas être tenu responsable des frais résultant de telles actions ou des coûts découlant de candidatures recommandées par des cabinets de recrutement/agences d'intérim pour les offres d'emploi publiées sur ce site.
Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de santé tel que défini par les lois de l'État délivrant votre agrément, GSK peut avoir l'obligation de saisir et de signaler les dépenses engagées par GSK en votre nom au cas où vous auriez un entretien pour un poste. Cette communication des transferts de valeur est nécessaire pour garantir la conformité de GSK à l'égard toutes les exigences fédérales et nationales en matière de transparence. Pour plus d'informations, visitez le site sur la déclaration de transparence de GSK .
