Inginer tehnologia constructiilor de masini in Nãsãud

LEONI este un furnizor global de produse si solutii pentru gestionarea energiei si a datelor in sectorul auto si alte industrii. Lantul valoric cuprinde fire, fibre optice, cabluri standardizate, cabluri speciale si componente aferente realizate prin intermediul sistemelor de cablare dezvoltate la comanda, precum si servicii. In calitate de partener de inovatie si furnizor de solutii, LEONI isi sustine clientii cu dezvoltare accentuata si expertiza in sisteme. Grupul de companii listat pe piata are 100.000 de angajati in 30 de tari, generand vanzari consolidate in valoare de 4.1 miliarde euro in 2020. Cautam persoane ca tine.CalificăriSarcinile tale: Coordoneaza procesul de mentenanta planificata sau neplanificata; Desfasoara actiuni specifice pentru cresterea disponibilitatii tehnice a echipamentelor; Asigura efectuarea anuala a recalificarii echipamentelor de productie; Asigura procesul de mentenanță preventivă și predictivă pentru echipamentele de producție Ofera suport tehnic de specialitate pentru echipa ( sofware si hardware ) Dezvolta metode si instructiuni de lucru in vederea optimizarii procesului de mentenanta Desfasoara activitati pentru stabilirea stocului optim de piese de schimb; Efectueaza analize de costuri a consumului de piese de schimb pentru echipamentele de productie; Desfasoara activitati pentru reducerea interventiilor neplanificate; Desfasoara audituri specifice; Suport pentru implementarea LTPM (Leoni Total Productivity Management). Competentele tale: Studii superioare tehnice (TCM, Automatizari si Robotica) Experienta in instalarea si programarea echipamentelor de productie; MS-Office Limba Engleza nivel mediu; Adept al muncii in echipa; Abilitati de comunicare; Pasiune pentru electrotehnica. Oferta noastra: Pachet salarial atractiv care presupune: salariu fix, tichete de masa si bonus anual de performanta Pentru a sarbatori evenimentele pe care le consideram importante din an, acordam Prime pentru Paste, concediu si Craciun (insumand 1 salariu de incadrare), prima de 1 Iunie si diferite prime cu caracter social Zile libere platite de companie pentru prezenta neintrerupta la locul de munca si zile suplimentare de concediu de odihna acordate in functie de vechimea totala in munca Ca sa rasplatim fidelitatea angajatilor in cadrul companiei, avem un sistem de fidelizare, care presupune un spor intre 3% si 12% din salariul de incadrare Instruire profesionala si programe de dezvoltare a carierei, iar in acest sens facilitam accesul la resurse care te fac un profesionist mai bun. De exemplu, ai abonament lunar gratuit la una dintre cele mai mari biblioteci online, acces la cursuri online gratuite si planuri anuale de instruire si dezvoltare Program de integrare cu o abordare mixta de invatare (e-learning&instruire la locul de munca), pentru a-ti facilita un start si o integrare cat mai buna in cadrul echipei Cantina in incinta fabricii Transport in comun si parcare gratuite. Urmatorii pasi?