Manager, Vodafone Retail in Deva

Candidatul ideal:Diploma universitara;Aproximativ 3 ani experienta in domeniul vanzarilor;Cel putin un an de experienta in coordonarea oamenilor;Orientarea spre client;Abilitati de vanzare;Negociere;Atitudine proactiva si un comportament energic;Capacitatea de a gestiona conflictele;Abilitati de comunicare si interrelationare la toate nivelurile;Integritate;Cunostinte specifice despre industria telecom poate reprezenta un avantaj;Cunostinte limba engleza;Bune abilitati de lucru cu calculatorul: Word, Excel, Power Point, E-mail.Descrierea jobuluiReprezinta Vodafone in relatiile cu autoritatile locale, clientii si partenerii, in conformitate cu valorile si standardele de etica si moralitate ale companiei, respectand dispozitiile legale si prevederile Regulamentului Intern si ale Codului de Conduita;Raspunde de efectuarea operatiunilor de mercantizare conform comunicatelor comerciale si a standardului de mercantizare;Verifica respectarea standardului de “Look and feel”, atat pentru bunurile din spatiul de vanzare, cat si pentru spatiile adiacente si adreseaza sau remediaza abaterile;Este responsabil sa fie permanent in locatie documentele oficiale necesare functionarii magazinului, atat cele care trebuie expuse la loc vizibil in magazin, cat si cele necesare in cadrul controalelor de la autoritati;Urmareste ca prezenta la lucru a echipei sa fie corelata cu gradul de incarcare a magazinului si desemneaza un inlocuitor pentru perioadele in care este lipseste;Efectueaza pontajul zilnic si adreseaza abaterile de la program in conformitate cu Regulamentul Intern;Comunica si colaboreaza cu echipa de management din care face parte si cu alte departamente pentru a atinge obiectivele si a optimiza procesele si procedurile in vigoare;Interactioneaza cu clientii in spatiul de vanzare pentru a promova serviciile si produsele Vodafone, ofera suport pentru echipa si colecteaza feedback constant de la clienti;Coordoneaza eficient echipa sa cu scopul atingerii obiectivelor magazinului;Se asigura de comunicarea si semnarea de catre angajatii subordonati a fiselor de post, a Regulamentului Intern si a Codului de Conduita, a actelor aditionale si celorlalte documente in legatura cu contractul individual de munca;Comunica catre Departamentul de Resurse Umane, anterior producerii efectelor si in termenii stabiliti in procedurile specifice, orice decizie/demers in legatura cu intocmirea si/sau modificarea si/sau incetarea contractelor individuale de munca, inclusiv a anexelor acestora.Ce oferim?Pachet salarial atractiv;Tichete de masa;Abonament medical;Servicii de voce & date gratuite;Pachet wellness preferential;Acces constant la platforme online interne de dezvoltare profesionala si personala.