.NET Backend Developer in Constanţa

Kubernetes (nice to have) Azure Services (nice to have) English (junior) ASP.NET (regular) C# (regular) .Net (advanced) W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność - współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy najlepszych specjalistów - którzy pomagają przyspieszyć cyfrową transformację. Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: .Net Backend DeveloperInformacje ogólne:Lokalizacja oddziału w PL: Warszawa.Stawka: 140 - 170 zł/h netto na FV - (dopasowanie w zależności od doświadczenia).Zaangażowanie: na stałe (full-time).Praca zdalna w 100% ale fajnie jakbyś był otwarty na pojawienie się w biurze jeśli się pojawi potrzeba spotkania od czasu do czasu.Branża: Finetech.Zespół: 1 full-stack developer (lider), 4 developerów (2 frontend oraz 2 backend). Dodatkowo jest 1 analityk biznesowo-systemowy oraz 1 tester. Będziesz także współpracował z administratorami Azure oraz z zespołem service desku.Szacowany czas trwania projektu: współpraca długotrwała.Projekt: bieżący rozwój autorskiej platformy finansowej Klienta. Stworzona aplikacja ma na celu realizację usługi finansowej w sposób zoptymalizowany oraz całkowicie online - bez zbędnych wniosków czy dokumentów.Stack w całym projekcie: Backend: m.in.: .Net core, Azure, SQL server, Redis, DevOps. Frontend: m.in.: Angular, JavaScript/TypeScript, HTML5/CSS5Wymagania:Co najmniej 5 lat komercyjnego doświadczenia na takim samym stanowisku.Bardzo dobra znajomość C# (.Net core 3+).Doświadczenie w ASP. Net, EF Core oraz Docker.Fajnie jakbyś miał doświadczenie z:SQL AzureAKS/KubernetesAzure DevOpsRedis OfertaStabilny kontrakt B2B, w którym masz pewność długofalowego zatrudnienia.Elastyczne podejście do czasu pracy.Znaczącą i interesującą pozycję do Twojego CV.Szansa na rozwój w strukturze jednej z największych spółek finansowych w Polsce.Dopłata do karty MultiSport, ubezpieczenia PZU i pakietu Lux-Med.Gwarantujemy Ci szybki proces rekrutacyjny: decyzja po 1 "technicznym" spotkaniu on-line.W razie pytań proszę o kontakt bezpośredni z