Sales Representative in Piteşti

Job AdvertCautam un Reprezentant de Vanzari in echipa de Grocery care sa se alature echipei Reckitt. Pozitia este localizata in Pitesti, fiind vorba de o colaborare pe perioada determinata (8 luni). Responsabilitati cheie: Atingerea obiectivelor cantitative si calitative de vanzare in relatiile cu clientii externi; Implementarea strategiei 4P in punctele de vanzare alocate, conform standardelor Reckitt; Construirea, gestionarea si mentinerea unei colaborari sanatoase cu clientii alocati; Coordonarea vanzarilor pe zona alocata; Planificarea si monitorizarea activitatilor zilnice, saptamanale si lunare, in conformitate cu rutele zilnice planificate si cu obiectivele de vanzari; Gestionarea constanta a comenzile la nivel de magazin/canal si urmarirea procesului general pentru realizarea obiectivelor lunare, obtinand informatii din fiecare magazin despre livrate/nelivrate; Intocmeste si transmite la timp rapoarte periodice catre managerul direct si alte cereri din partea organizatiei Reckitt; 100% conformare la rutele zilnice, saptamanale, lunare; Profil: Determinat in livrarea de rezultate, bun antreprenor si orientat spre automotivare; Tenace si rezistent la stres, orientat sa obtina rezultate chiar si atunci cand intalneste obstacole; Aptitudini de leader, capabil sa construiasca relatii stranse de munca si de a influenta clientii; Abilitatea de a gandi peste limite si a veni cu idei noi; Bine organizat, care stie sa gestioneze mai multe sarcini, fara a se pierde in detalii; Educatie si experienta: Minim 2 ani experienta in FMCG, in vanzari pe teren sau marketing; Minim diploma de licenta, de preferat intr-un domeniu legat de afaceri, de la o universitate acreditata; EqualityIn Return RB offer very competitive salaries with excellent benefits and the chance to progress your career within a truly global organisation. RB is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other basis protected by appropriate law. All hiring decisions are made based on merit, competence and business need.