Candidatul ideal
- Studii superioare tehnice
- Experienta de munca de minim 5 ani si experienta in conducere de minim 2 ani
- Cunosterea buna a sistemelor de productie si experienta in fabrici/linii de productie
- Cunostinte de management, abilitati de lucru cu oamenii, leadership
- Persoana perseverenta, proactiva, cu dorinta de imbunatatire continua a rezultatelor
- Abilitati de analiza, de luare a deciziilor importante in timp scurt, planificare, spirit organizatoric, comunicare, orientare catre rezultate, persoana cu initiativa, proactiva, care gandeste “outside de box”
- Cunostinte de limba engleza – nivel mediu
- Cunostinte bune de MS Office
Responsabilitati principale:
- Planifica realizarea productiei din sectia ciment la nivel calitativ, cantitativ si in intervalul bugetat, controleaza alocarea eficienta a resurselor umane si materiale pentru realizarea productiei
- Coordoneaza sectia ciment, sefii de schimb din subordine, participa la sedintele de productie, comunica deciziile luate (in jur de 70-90 muncitori)
- Asigura instruirea periodica a subordonatilor
- Realizeaza optimizarea permanenta a resurselor financiare, materiale, umane, etc, in procesul de productie
- Participa la programul de investitii si automatizari si raspunde de implementarea proiectelor din sectia sa; momentan derulam actiuni importante de automatizare si robotizare in fabrica
- Realizeaza pontajele echipelor la final de luna si le transmite catre dpt. de resurse umane
- Coordoneaza functionarea echipamentelor, utilajelor si instrumentelor de munca la parametrii ceruti de procesul tehnologic
- Elaboreaza programul de intretinere/reparatii planificate si accidentale pe sectorul sau si activitatea de curatenie
- Efectueaza inregistrarile de productie in sistem (materii prime, materiale, etc)
- Se implica in reclamatiile venite de la clienti pe sectia ciment
- Colaboreaza la implementarea/actualizarea sistemului de calitate si certificare ISO
- Intocmeste rapoarte de productie solicitate de management
- Participa la actiunile de audit
Beneficii:
- Pachet salarial competitiv
- Echipa dinamica si perspective de dezvoltare
- Bonus lunar in functie de realizarea normelor si a calitatii cerute
- Tichete de masă in valoare de 20 lei/zi – in functie de realizarea normelor
- Acces la Bookster (inchirere de carti on-line)
- Abonament la sala fitness
- Tichete cadou pentru diferite ocazii (Paste, Craciun)
- Cadouri pentru copiii angajatilor cu ocazia sarbatorilor de iarna si 1 Iunie
- Ajutoare sociale (naşterea copilului, deces in familie, etc)
- Se ofera transport cu masina firmei daca angajatul este din Cluj iar daca este din zonele limitrofe Turzii se deconteaza bon de combustibil
