Ihre Aufgaben
- operarea tuturor modificarilor de personal in sistemul informatic si in programul Revisal corect si in termenele legale;
- gestionarea tuturor proceselor si fluxului de documente aferente procesului de administrare personal solicitate prin lege sau proceduri interne;
- mentinerea relatiilor cu institutiile cu care compania lucreaza pentru servicii externe cu privire la toate aspectele de administrare personal;
- monitorizarea legislatiei in domeniul administrarii si salarizarii, semnaland proactiv modificarile legislative care au impact in activitatea proprie si propunand solutiile de schimbare pentru respectarea permanenta a reglementarilor legale;
- gestionarea dosarelor de personal ale salariatilor avand grija ca acestea sa fie complete;
- eliberarea de adeverinte solicitate de catre personalul angajat;
- evidenta tichetelor de masa;
- intocmirea de fise de post, dezvoltarea de proceduri de lucru si solutii de optimizare a activitatii proprii;
- asigurarea de asistenta si informatii necesare solicitate de angajati;
- realizarea diverselor rapoarte specifice activitatii de Resurse Umane.
Ihr Profil
- studii superioare;
- minim 5 ani de experienta de lucru in domeniul administrarii de personal - calificarea de Inspector de Resurse Umane constituie un avantaj;
- orientare spre calitate;
- etica profesionala;
- abilitati de comunicare;
- bune cunostinte de limba engleza;
- foarte bune cunostinte de legislatia muncii si legislatia privind salarizarea;
- bune cunostinte de operare în MS Office, Outlook;
- foarte buna capacitate de analiza si sinteza, atentie la detalii;
- capacitate de organizare si planificare;
- persoana echilibrata, cu atitudine proactiva, responsabila.
Ihre Vorteile bei uns
- Pachet salarial atractiv
- Posibilitati de dezvoltare profesionala
- Posibilitatea de a activa intr-o firma multinationala
- Lucrul intr-o echipa cu nivel profesional inalt
