Candidatul ideal
Conditii specifice pentru ocuparea postului:
Studii superioare (reprezintă un avantaj studiile în domeniul Psihologiei)
Vechime în muncă de minim 6 luni – 1 an în domeniul HR
Înțelegerea și aplicarea practicilor de HR
Cursuri/master în domeniul HR
Cunoștințe medii ale pachetului Microsoft Office (Word, Excel, Power Point etc.)
Cunoștințe medii de limba engleză
Gândire critică
Atenție la detalii
Capacitatea de organizare a sarcinilor
Abilități bune de comunicare
Abilitatea de consiliere și de îndrumare a angajaților
Abilități de vorbit în public
Deschidere către experiențe noi
Descrierea jobului
Responsabilitățile postului:
Realizarea procesului de recrutare și instruire a noilor angajați
Realizarea actelor necesare pentru angajare/solicitarea actelor necesare angajării
Întocmește documente privind contractul individual de muncă
Gestionează și arhivează dosarele de personal ale angajaților
Stabilirea și gestionarea concediilor angajaților
Identificarea nevoilor firmei și a angajaților
Realizarea de training-uri pentru îmbunătățirea aspectelor deficitare ale angajaților
Comunicarea valorilor și viziunii firmei către angajați
Îmbunătățirea aspectelor legate de resursa umană
Inițierea procesului de management al performanței (evaluarea performanței după criterii specifice, oferirea de feedback, îmbunătățirea aspectelor deficitare, reașizarea rapoartelor anuale legate de resursa umană)
