Candidatul ideal
Cerinte :
- absolvent studii superioare in domeniul financiar-contabil;
- experienţă în contabilitate sau domeniu economic de minim 1 an constituie avantaj;
- cunoştinţe minime privind documentele financiar-contabile primare si reglemetarile in domeniu ;
- cunostinte privind contabilitatea intreprinderii si a legislatiei fiscale;
- bune abilitati utilizare Microsof Office(Word, Excel);
- abilitati organizatorice, de comunicare si leadership;
- capacitate de analiza si sinteza;
- abilitati de prezentare, comunicare, coordonare, lucru in echipa;
- cunoasterea softurilor de contabilitate Winmentor si Saga constituie un avantaj;
- procesul de recrutare va consta intr-un test si interviu.
Descrierea jobului
Responsabilitati:
- contabil junior - inregistrarea in contabilitate a operatiunilor legate de achizitii interne/externe, vanzari interne/externe, banca in lei/devize, casa in lei/devize, fisa de cont furnizori, clienti, mijloace fixe, stocuri, obiecte de inventar, etc, pentru un portofoliu de client, arhivare documente fin-contabile;
- contabil senior - verificarea inregistrarilor contabile efectuate de catre contabilul junior, relatia cu reprezentantii clientilor, intocmirea si transmiterea declaratiilor fiscale,etc;
- participa la intocmirea situatiilor financiare anuale (Bilant anual) si a raportarilor contabile semestriale pe baza balantei de verificare;
- respecta procedurile interne de lucru ale societatii si in relatia cu clientii,
- diverse raportari catre conducerea societatii respectiv clientii din portofoliu
Beneficii:
- posibilitatea de a acumula o experienta solida in cadrul unei echipe de profesionisti;
- pregatire profesionala continua prin instruire in cadrul firmei;
- pachet salarial atractiv;
- tichete de masa
-contract de munca full-time/perioada nedeterminata.
- laptop,telefon,autoturism de serviciu dupa caz;
