TEAM MANAGER in Bucureşti

We create smart innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow. We design and manufacture a complete range of transportation systems, from high-speed trains to electric buses and driverless trains, as well as infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Joining us means joining a truly global community of more than 36 300 people dedicated to solving real-world mobility challenges and achieving international projects with sustainable local impact.

Job title : Manager Formatie / Team manager
Based at: Romania-Bucharest
Introduction
Alstom in Romania has been present for Transport, Power and Grid for over 20 years employing today over 400 people. Alstom, registered major success in infrastructure, signaling and also services. The long term service agreement for the maintenance of the rolling stock of Metrorex is a major reference and shows the expertise of Alstom in this field. Alstom will continue to grow his business in Romania proposing further services for the local market and export, creating regional hub in Services and Signaling.

Overview :
Pozitia de Manger Formatie se subordoneaza direct Managerului de Depou / Site, avand ca scop conducerea formatiei de lucru in sensul asigurarii producţiei (Securitatea, Respectarea angajamentelor în ceea ce priveşte Calitatea, Costul, Termenele de livrare, Oamenii) activitatii in cadrul formatiei din subordine

Responsabilităţi:

• Responsabilitati/Responsabilities

  Calitate

  Se asigura ca mentenanta se realizeaza în conformitate cu condiţiile de calitate conform obiectivelor agreate de ALSTOM cu clientul. Se asigura de existenta documentatiei tehnice aprobate la zi si se asigură că instructiunile de lucru sunt respectate de colaboratorii sai directi şi ca se realizează autocontrolul in procesele realizate in cadrul formatiei. Coordonează rezolvarea problemelor: participă, transmite informaţiile dacă este necesar, solicită asistenţă de la funcţiile suport, actioneaza pentru rezolvarea problemelor Urmareste actualizarea autorizarilor de lucru necesare şi obligatorii la locul de munca (pt CUS, sudură, AFER, EHS etc.) precum si stadiul verificarilor metrologice a MDM-urilor utilizate in procesele efectuate in cadrul formatiei; efectueaza periodic inspectia sculelor si dispozitivelor utilizate de colaboratorii sai directi si propune scoaterea din uz a celor necorespunzatoare. Realizeaza verificarea spaţiilor sociale si inregistreaze eventualele disfunctionalitati.

  Livrare

  Coordonează formatia de lucru astfel încât acestea să respecte planul de mentenanta (anticipează problemele). Defineşte şi implementează acţiuni preventive si corective când apar întârzieri în raport cu planificarea mentenantei. Participa/ asigura participarea la toate procesele care au in componenta lor activitati ce sunt de competenta sa si/sau au legatura cu procesele/ activitatile formatiei.

  Cost

  Optimizează alocarea resurselor disponibile, urmăreste pontajul individual al membrilor formatiei. Gestionează bugetul propriu prin indicatori de performanta (respectiv manoperă directă, costuri suplimentare necesare si pierderi). Participă împreună cu functiile suport la îmbunătăţirea continuă a proceselor in vederea reducerii costurilor si cresterea calitatii mentenantei trenurilor.

  Management

  Coordonează formatia de lucru în vederea realizării obiectivelor QCDS; Conduce procesul de îmbunătăţire continuă: comunică obiectivele, implică formatia, implementează acţiunile, gaseste şi implementează idei de îmbunătăţire, iniţiază reuniuni de lucru pentru îmbunătăţirea activităţii de producţie (ateliereSWIP) . Dezvoltă performanţa individualăa subordonatilor directi, intocmeste PDI fiecarui colaborator direct, urmăreşte si evalueaza performanţa individuală (in cadrul activitatii zilnice si al intalnirilor formale organizate in cadrul procesului de management al performantei); dezvoltă compentenţele individuale şi colective (defineşte şi implementează polivalenţa), propune revizuiri salariale. Dezvoltă autonomia formatiei: operatorii vor fi capabili să-şi gestioneze singuri performanţa zilnică şi să trateze probleme de nivel 1. Implementează un plan de acţiune adecvat. Este reprezentatul managementului în Site şi prima interfaţă cu reprezentanţii sindicatelor. Responsabilităţi referitoare la respectarea reglementărilor interne/ Responsibilities regarding internal regulations Respecta procedurile administrative in vigoare (Regulamentul Intern, Contractul Colectiv de Muncă, Codul de Etica, documentele si cerintele Sistemului de Management al Calitatii, Sistemul de Management EHS, instructiunile interne de Securitate si Sanatate în Munca, Prevenirea şi Stingerea Incendiilor şi Situatii de Urgenţă, Politica „ZERO Alcool”, celelalte reglementari interne aplicabile); supervizeaza şi asigură aplicarea acestora de către toţi membrii echipei pe care o conduce. Pastreaza la zi inregistrarile care intră în responsabilitatea sa; supervizează şi asigură păstrarea la zi a înregistrărilor de către toţi membrii echipei pe care o conduce.

Calificari & experienta:

• Certificare electrician
• Studii medii tehnice, de preferat material rulant
• Scoala tehnica postliceala / scoala de maistri reprezinta avantaj 
• Cunoasterea cerintelor legale si de reglementare privind coordonarea activitatilor derulate
• Cunostinte cu privire la sistemul de producţie (lean manufacturing) şi noţiuni de bază de Aprovizionare-Logistica.
• Cunostinte operare calculator- MS Office si programe soft specializate ale companiei
• Cunostiinte solide de operare SAP-Railsys

An agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company where diverse people are offered excellent opportunities to grow, learn and advance in their careers. We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals.