Manager productie. in Sebeş

Detalii postDenumire post Manager productie ContractFull-time Despre noiKronospan este cel mai mare producator de placi pe baza de lemn si produse asociate.Ne aflăm în expansiune şi dorim să ne consolidăm poziţia pe piaţa muncii. Pentru aceasta avem nevoie de colegi noi dedicaţi, responsabili şi orientaţi spre rezultate.Daca iti doresti o cariera provocatoare intr-o companie multinationala din industia lemnului, vino sa ne cunoastem! Fişa postului•Coordoneaza si asigura intregul proces de productie in vederea realizarii productiei planificate, in conformitate cu obiectivele, programul si standardele de calitate ale firmei;•Planifica activitatea de productie in sectiile de fabricatie in functie de planul de productie stabilit, pentru a asigura realizarea integrala a indicatorilor cantitativi si calitativi stabiliti;•Urmărește îndeplinirea bugetului de producție lunar și anual. •Coordonează departamentele din subordinea sa, atat din punct de vedere organizatoric cât şi din punct de vedere al activităţii desfăşurate•Organizeaza şi coordoneaza întregul proces de elaborare şi aplicare a celor mai bune soluţii tehnice şi economice atat pentru lucrările de investiţii, cat si pentru activitatea de întretinere şi reparare a utilajelor şi instalaţiilor.•Se preocupa continuu de cresterea productivitatii muncii, de marirea eficientei si a timpului de utilizare a utilajelor si de reducere a costurilor;•Organizeaza si coordoneaza introducerea in fabricatie a produselor noi. Profil•Experienta: minim 5 ani în activitatea de producţie, din care minim 3 ani în poziţii manageriale•Studii superioare tehnice/inginerie;•Cunoștințe de limba engleză sau germană nivel avansat (scris şi vorbit)•Disponibilitate pentru munca în echipă;•Abilitati de organizare si perspectiva strategica;•Abilitati foarte bune de comunicare, prezentare şi relaţionare cu oamenii;•Capacitatea de gestionare eficienta a timpului si a prioritatilor; Ceea ce oferim•Salariu atractiv•Bonusuri de performanta•Tichete de masa de 35 de lei/zi•Prima de prezenta•Spor de 5% pentru vechime în munca de peste 3 ani•Posibilitate de dezvoltare profesională continuă;•Parte a unei echipe dinamice în continuă dezvoltare;