C# .NET Developer in Constanţa

Sekcja rozwoju e-commerce w Rossmann jest podzielona na trzy zespoły odpowiadające kolejno za etapy procesu zakupowego. Tworzymy autorskie rozwiązanie dla przeglądarek, a także dla urządzeń mobilnych. Logika rozwiązań e-commerce Rossmann Polska tworzona jest w oparciu o technologie C#/.NET. Poszukujemy specjalisty, który wsparłby nasz zespół w tworzeniu i rozwiązań koszyka, procesu zakupowego, form dostaw a także sposobów płatności, dla aplikacji pobranej już przez ponad 10 mln użytkowników. Zespół do którego chcemy zaprosić, jest między obszarowy i zrzesza specjalistów z obszarów C#/.NET, JavaScript (React), rozwiązań mobilnych (Android, iOS) i testingu – w sumie liczy 12 osób, współpracujących w oparciu o framework Scrum i wykorzystujących założenia metodyki DevOps. Nasze wymagania znajomość języka C# i .NET , znajomość zagadnień związanych z relacyjnymi bazami danych (MS SQL), doświadczenie w korzystaniu brokerów kolejkowania wiadomości (RabbitMQ, Kafka), doświadczenie w budowaniu oraz wykorzystaniu serwisów REST API, dobre praktyki z obszaru Test Driven Development, znajomość architektury mikrousługowej. Mile widziane doświadczenie w pracy z Docker i Azure Pipelines, umiejętność pisania testów jednostkowych oraz testów integracyjnych, umiejętność tworzenia rozwiązań korzystających z AWS i GCP, podstawowa znajomość języka JavaScript/ TypeScript (React), wcześniejsze doświadczenie zawodowe zdobyte na rynku rozwiązań e-commerce, umiejętność pracy w zespole w oparciu o SCRUM. To oferujemy możliwość współpracy w oparciu o Umowę o Pracę lub kontrakt B2B, możliwość skorzystania z pakietu 50% kosztów uzyskania przychodu (przy umowie o pracę), możliwość pracy w 100% zdalnie, możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes, przestrzeń do eksperymentowania, współpracę opartą na wartościach. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność, możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),przyjazną atmosferę w pracy, catering w biurze, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych Benefity Czerwona Linia Klub zwierzaka Szkolenia I rozwój zawodowy Pakiet socjalny, Pakiet sportowy Dofinasowanie wakacji, kolonie dla dzieci Prywatna opieka medyczna Nurkowanie, jazda konna, taniec, warsztaty Etapy rekrutacji 1. Przesłanie aplikacji/CV 2. Rozmowa wstępna 3. Rozmowa techniczna 4. Zatrudnienie Jesteśmy największą siecią drogeryjną w Polsce, posiadającą własny 300 osobowy dział IT, dzięki któremu zapewniamy wewnętrzne oprogramowanie dla działów administracji w centrali, systemów logistyki (również w magazynach półautomatycznych), aplikacji mobilnych, a także kas automatycznych i innych produktów dla ponad 1600 drogerii w całej Polsce. Sami tworzymy i personalizujemy nasze rozwiązania - wedle własnego uznania – stawiając na rozwój i stosowanie najnowszych rozwiązań opartych o .NET, Android, a także rozwiązania chmurowe (w tym głównie AWS i GCP). Naszym celem jest rozbudowa i refaktoryzacja obecnych narzędzi, a także silny rozwój rozwiązań e-commerce, które będą wpisywać się w oczekiwania i potrzeby naszych klientów. Więcej informacji o naszym Dziale IT znajdziesz na �� www.rossmann.tech