Candidatul ideal
Cerinte:
- absolvent de facultate economică in domeniul financiar-contabil;
- experienţă în contabilitate de minim 3 ani;
- cunoştinţe excelente de contabilitate si cunoasterea legislatiei in vigoare;
- cunostinte utilizarea program de calcul tabelar EXCEL;
- cunostinte utilizare soft contabil constituie un avantaj;
- abilitati de organizare si conducere a departamentului financiar-contabil;
- abilitati organizatorice, de comunicare si leadership;
- capacitate ridicata de analiza si sinteza;
- constituie avantaj experienta si lucrul pe SEAP;
- constituie avantaj experienta si lucrul cu Fondurile Europene.
Descrierea jobului
Responsabilitati - Atributii:
- coordoneaza activitatea departamentului de contabilitate (supervizarea si verificarea inregistrarilor efectuate de catre personalul din Departamentul Financiar-Contabil aflat in subordine);
- verifica operatiunile economico- financiare ale societatii;
- cunostinte solide ale legislatiei si procedurilor financiare romane;
- inregistrarea in contabilitate a operatiunilor legate de achizitii interne/externe, vanzari interne/externe, banca in lei/devize, casa in lei/devize, fisa de cont furnizori, clienti, mijloace fixe, stocuri, obiecte de inventar, etc;
- inchidere lunara a conturilor de cheltuieli si venituri;
- intocmirea declaratiloretc., chestionare pentru INS (lunare, trimestriale si anuale) si diverse raportari la BNR;
- evidenta imprumuturilor si a rambursarilor aferente acestora;
- intocmirea situatiilor financiare anuale (Bilant anual) si a raportarilor contabile semestriale (bilant semestrial) pe baza balantei de verificare;
- monitorizeaza relatiile cu organele de control ale statului (Directia Finantelor Publice, Directia Impozite si Taxe Locale, Garda Financiara, Comisia de Statistica, etc.);
- elaborareaza proceduri interne privind activitatea contabila, actualizarea procedurilor contabile existente;
- mentine un sistem de control intern adecvat cu privire la activitatea departamentului financiar-contabil;
- sprijină auditorii externi în procesul de audit prin intocmirea rapoartelor solicitate;
- diverse raportari catre conducerea societatii.
Beneficii:
- pachet salarial atractiv;
- contract de munca full-time/part time pe perioada nedeterminata;
- posibilitatea dezvoltarii unei cariere profesionale intr-o companie de succes;
- doar CV-uri cu nr. de telefon, transmise si pe adresa de email.
