Frontend Developer React + Recharts in Bucuresti

Dla jednego z kluczowych klientów poszukujemy osoby do roli: Senior Frontend Developer (React + UI + SPA)   Warunki zaangażowania:   Obszar:  Consulting IT Lokalizacja:  100% zdalnie Start:  ASAP (akceptujemy kandydatury z max 1msc okresem wypowiedzenia) Stawka (ustalana indywidualnie):   140 - 155 PLN netto + VAT / h Zaangażowanie:  B2B (outsourcing z 1dea), full-time, długofalowo Proces rekrutacyjny (100% zdalnie): Krótka rozmowa telefoniczna informacyjno-zapoznawcza z rekruterem 1dea (~10 min) Weryfikacja techniczna z Klientem / przedstawicielem Projektu (~1 - 1,5 h) Decyzja o podjęciu współpracy Zakres obowiązków Projektowanie i tworzenie interfejsów użytkownika w React.js Współpraca z zespołem back-endowym Optymalizacja wydajności aplikacji Udział w procesie rekrutacji i szkolenia juniorów Dbanie o wysoką jakość kodu Współpraca przy definiowaniu architektury aplikacji Udział w tworzeniu strategii rozwoju frontendu Wymagania Doświadczenie w pracy z React.js  (min. 3 lata) Biegła znajomość HTML5, CSS3 i JS w standardzie ES6 + Znajomość biblioteki Recharts for React Doświadczenie w budowaniu  Single Page Applications (SPA) Znajomość i doświadczenie w obszarze UI Doświadczenie w budowaniu aplikacji produkcyjnych Bardzo dobra znajomość języka angielskiego  (min. B2) Mile widziane: Umiejętność szkolenia młodszych programistów Umiejętność pracy w zespole Samodzielność i dobra organizacja pracy Oferujemy Przejrzysty model długoterminowej współpracy:  Zatrudnienie na podstawie umowy B2B na czas nieokreślony Stabilne i bezpieczne środowisko pracy:  Dołączysz do firmy z solidną pozycją na rynku Nowoczesne wyposażenie:  Firma zapewnia nowoczesny sprzęt, oprogramowanie i konfigurację Elastyczny czas pracy:  Możliwość pracy w elastycznych godzinach Praca zdalna:  Możliwość pracy zdalnej w 100% Profesjonalne doradztwo i wsparcie:  Profesjonalne doradztwo i wsparcie w rozwoju kariery od doświadczonego zespołu specjalistów 1dea Przyjemna atmosfera w zespole:  Cenimy sobie koleżeńskość, otwartość, szacunek, wzajemną pomoc i wsparcie w rozwijaniu kompetencji zarówno własnych, jak i kolegów i koleżanek z zespołu Kultura kreatywności:  Wspieramy kulturę kreatywności. Każdy członek zespołu ma możliwość proponowania własnych pomysłów i rozwiązań, a jego głos jest zawsze brany pod uwagę