Java Developer (HCL/IBM, mało spotkań) in Constanţa

MS SQL (nice to have) Hibernate (nice to have) Spring (nice to have) JavaScript (nice to have) jQuery (nice to have) IBM WebSphere (nice to have) HCL Commerce (nice to have) DB2 (junior) JSP (junior) Java (regular) Szukamy kolejnego doświadczonego Java Developera do naszego międzynarodowego zespołu.  Nasz produkt to zarówno nowe moduły jak i starsze części aplikacji. Szukamy osoby która nie obawia się pracy w legacy, ceniąc m.in. małą ilość spotkań, elastyczność godzin pracy, czy tworzenie softu, który działa i jest potrzebny. Współtworzymy produkt z branży szkoleniowej 360training.com. Core biznesowy mieści się w Kalifornii, a w zespole pracuje kilku developerów z Polski oraz z Pakistanu. Ta praca to:mało spotkań (max 2-3 tygodniowo) i dużo konkretnej pracybrak nudy i ambitne wyzwania (np. przy migracji złożonego systemu do nowszej wersji)przepisanie aplikacji do nowszego stacku (perspektywa do roku czasu)możliwość samodzielnego decydowania o stosowanych rozwiązaniach (w ramach naszego stosu)utrzymanie i rozwój serwera handlowego w Java, HCL Commerce/IBM WebSphere Application Server, JSP, DB2zadania backendowe lub full-stackowepraca w Waterfall i Kanban (brak Scruma).Poszukiwane kompetencje:doświadczenie w Java na poziomie mid/seniorbrak konieczności znajomości HCL Commerce/IBM WebSphere (otwartość na naukę)komunikatywna znajomość języka angielskiegodoświadczenie w projektowaniu architektury aplikacji podstawowa znajomość JSP, jQuery, DB2mile widziane: Spring, Hibernate, JavaScript, TopLink, MS SQL, Velocity, Tomcat, JUnit, Maven.Oferujemy:stabilną, długofalową pracę w międzynarodowym zespoleelastyczność godzin pracynowy sprzęt do pracy do wyborupłatny urlop przy B2B, becikowe, polskie godziny pracy, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, program sportowyprzyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, budżet integracyjny, lunche zespołowe i prezenty świąteczne)UoP, B2B do wyborupraca zdalnie lub z biura (w Krakowie lub Bielsku-Białej, możliwość coworkingu w innych miastach).Proces rekrutacyjny:wstępna rozmowa z HR30min z