Junior HR Admin Specialist in Bucuresti

E-INFRA este unul dintre cele mai puternice grupuri romanesti, cu o activitate de peste 26 de ani. Prin intermediul companiilor parte a grupului, E-INFRA activează in arii precum infrastructura energetica, de telecomunicatii si civila, fiind, de asemenea, prezent si in domenii cheie ca productia de energie si energie verde, distributia de energie si gaze naturale sau telecomunicatii. Grupul reuneste activitatile Electrogrup, Nova Power & Gas, Netcity, Direct One si Wesee , companii active in domeniul proiectelor de infrastructura energetica şi de telecomunicatii. Alaturi de acestea, E-INFRA s-a dezvoltat constant si numara astazi peste 1000 de angajati.   In prezent cautam un Junior   HR Admin Specialist care sa se alature companiei E-INFRA .   Responsabilitati Intocmeste si actualizeaza documentatia specifica proceselor de gestionare a raporturilor de munca din punct de vedere al documentatiei interne si externe pentru angajatii companiei: contracte individuale de munca, acte aditionale, decizii, fise de post, etc. Opereaza toate modificarile aferente (angajari, modificari, suspendari, incetari) in sistemul informatic si in programul Revisal, corect si in termenele legale Gestioneaza documentatia specifica la angajarea/plecarea angajatilor din companie (evidenta/formulare perioada de proba, nota lichidare etc) Gestioneaza dosarele de personal pentru salariatii companiei, conform prevederilor legale si procedurilor interne Centralizeaza si gestioneaza situatiile privind concediul de odihna (programare anuala/CO efectuat lunar), evenimente deosebite efectuate de angajati sau a oricaror altor documente aferente activitatii salariatilor Elibereaza documente pentru/ sau solicitate de catre angajati (adeverinte, fluturasi de salariu etc.) Ofera suport pentru procesul de salarizare, inclusiv verificare pontaje, concedii, absente nemotivate, concedii fara plata, popriri Participa la proiectele speciale din cadrul echipei   Cerinte Studii superioare Experienta de minim 6 luni si maxim 2 ani in domeniul resurselor umane Cunostinte specifice despre legislatia muncii precum si politici si procese in domeniul resurselor umane Experienta in domeniul salarizarii – reprezinta un avantaj  Bune aptitudini de utilizare a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) Atentie la detalii si o pasiune pentru corectitudinea datelor Bune abilitati de organizare si prioritizare a activitatii Capacitatea de solutionare a problemelor si analiza, gandire critica Abilitatea de a lucra inter-departamental Abilitati de imbunatatire a proceselor si de management al proiectelor   Beneficii Salariu motivant Sansa de a te dezvolta si de a lucra intr-un colectiv prietenos Oportunitati de evolutie in cariera in interiorul companiei si in grupul de companii Beneficii aditionale (tichete de masa, oferte speciale pentru angajati, bonusuri de performanta) Powered by JazzHR