Responsabilitățile postului:

Planificarea, organizarea și supravegherea procesului de mentenanță pentru a atinge obiectivele zilnice, săptămânale și lunare.
Raportarea zilnică a activităților de mentenanță ale echipei în sistemul dedicat de raportare.
Gestionarea și monitorizarea bugetului de mentenanță, cu focus pe controlul costurilor și eficiență.
Elaborarea bugetului anual de mentenanță și investiții și urmărirea execuției acestuia.
Coordonarea proiectelor de investiții și a punerii în funcțiune a utilajelor/echipamentelor noi, în colaborare cu furnizorii și echipele interne.
Planificarea, coordonarea și participarea periodică la audituri de SSM (Safety), mentenanță, calitate și 5S; implementarea acțiunilor corective.
Elaborarea și implementarea planurilor de onboarding și training pentru echipa de mentenanță.
Raportarea lunară a activităților de mentenanță (predictivă, preventivă, corectivă/reactivă) și prezentarea indicatorilor de performanță, cu propuneri de îmbunătățire.
Colaborarea cu celelalte echipe din producție pentru a prioritiza și a răspunde nevoilor de mentenanță.
Păstrarea evidențelor exacte ale activităților de întreținere, inclusiv inspecții, reparații și utilizarea pieselor.
Promovarea un mediu de lucru sigur prin aplicarea protocoalelor de siguranță și efectuarea de verificări regulate de siguranță.

Cerințe:

Studii superioare tehnice (mecanică, inginerie electrică/industrială).
8-10 ani de experiență în roluri de mentenanță, cu cel puțin 3-5 ani într-o poziție de management.
Limba engleză (scris/vorbit) – nivel mediu/avansat.
Cunoștințe solide de sisteme mecanice, electrice, hidraulice si pneumatice.
Cunoștințe solide în citirea și interpretarea planurilor, schemelor și diagramelor tehnice.
Abilități de organizare și gestionare a timpului.
Cunoștințe avansate de MS Office (Excel, PowerPoint) pentru introducerea datelor și raportare.
Cunoașterea programului de raportare mentenanță SAP.
Cunoștințe despre 5S, CI (5Why, Fishbone, Kaizen).