Mid .NET Developer in Constanţa

Azure (nice to have) Terraform (nice to have) Docker (nice to have) Kubertnetes (nice to have) C# (regular) English (regular) Entity Framework (regular) ASP.NET Core (regular) .NET Core (regular) Co robiliście w 2015 roku? Bo u nas w Angry Nerds dopiero zaczynaliśmy pierwsze projekty Web, Mobile, Cloud, IoT czy Augmented Reality.    Od tego czasu mocno się rozwinęliśmy. W 2021 zrealizowaliśmy 114 projektów - nie chcemy na tym poprzestać, dlatego ciągle powiększamy nasze zespoły. Tworzyliśmy już projekty dla branż takich jak: motoryzacja, ochrona zdrowia, edukacja, e-commerce. Z nowymi osobami chcemy działać długofalowo, dlatego nie rekrutujemy pod jeden, konkretny projekt.    Kluczowe dla nas technologie to m.in.: .NET Core 3.1 i .NET 6, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.    Co robi .NET Developer w Angry Nerds: Pracuje głównie z nowymi projektami,  Zajmuje się pisaniem kodu oraz współpracą z teamem projektowym i klientami,   Wykorzystuje język angielski w codziennej pracy (w kontaktach z klientami),    Bierze udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów.    Co zyskuje .NET Developer w Angry Nerds: Możliwość wpływu na użyte rozwiązania i architekturę tworzonych systemów,  Pracę z użyciem nowych technologii, narzędzi i procesów: Scrum, GoitFlow, Azure DevOps, Code Review, CI/CD, Współpracę z zagranicznymi klientami, Współtworzenie Community – nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach. Nasze oczekiwania: 3-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji oprogramowania,   Naprawdę dobra znajomość C# i platformę .NET, Doświadczenie z .NET Core, ASP.NET Core, ASP.NET MVC czy Entity Framework, Znajomość języka angielskiego, w stopniu pozwalającym na komunikację z klientem.  Docenimy również znajomość: Microsoft Azure oraz Docker, Kubernetes i Terraform.  Zapewniamy:   Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!),   Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00),   Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie),  Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,  Roczny budżet szkoleniowy,  Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),   Udział w Community – nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach, Budżet integracyjny, Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)    Jak wygląda proces rekrutacyjny?   Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!   Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami: ok.1.5 h,  Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.  

Contact

Datele de contact vor fi vizibile dupa ce veti aplica!

loading...
www.mynextjob.ro folosește cookies. Navigând în continuare, iți exprimi acordul pentru folosirea acestora. Află mai multe Am ințeles!