Regular iOS Developer in Constanţa

Regular iOS Developer 10 000 - 18 000 PLN NETTO B2B 8 300 - 14 940 PLN BRUTTO UOP Poznań // Zdalnie Pełen etat Dlaczego Jakdojade? Jesteśmy firmą produktową, a nasze moce skupiamy na tworzeniu aplikacji Jakdojade, którą aktualnie używa 5 mln UU miesięcznie. Rozpoznaje nas ponad połowa Polaków. Zaufanie, transparentność, inicjatywa, samodzielność, odpowiedzialność i współpraca  – tymi zasadami kierujemy się na co dzień. Samodzielnie wyznaczamy sobie cele, a przy tym chętnie wymieniamy się doświadczeniami – by móc jeszcze lepiej zrozumieć siebie nawzajem i proponować najlepsze rozwiązania. JAK PRACUJEMY?  jesteśmy  blisko użytkowników i produktu wykorzystujemy  aktualne technologie i najnowsze rozwiązania dbamy o  jakość i transparentność stosujemy  code review, piszemy testy pracujemy w  dwutygodniowych sprintach , wykorzystując  techniki agile’owe wymieniamy się doświadczeniami, jesteśmy otwarci na  rozwój i nowości ufamy  sobie nawzajem wykonujemy zadania  kiedy chcemy i skąd chcemy mamy przestrzeń do  kreatywności i samodzielności myślimy o przyszłości ( long-term solutions ) CO ZAPEWNIAMY? pracę zdalną lub w naszym poznańskim biurze ️ możliwość wyboru formy zatrudnienia (UoP, B2B, umowa zlecenia) elastyczne godziny pracy płatne dni wolne od pracy niezależnie od formy współpracy partnerską atmosferę A PONADTO: uproszczone procesy, minimalne procedury dofinansowanie do szkoleń i rozwoju w każdym miesiącu jeden pełen dzień na rozwój, dzięki czemu masz możliwość samodzielnie się rozwijać w dowolnie wybranych obszarach transparentną ścieżkę kariery cykliczny feedback program poleceń pracowniczych dostęp do platformy benefitowej, kartę Multisport i pakiet Luxmed, czasem niespodziewane gifty (lubimy niespodzianki) świętujemy udane sprinty, dlatego dostajesz od nas połowę wolnego poniedziałku, jeśli sprint zakończy się sukcesem (w naszej firmie nazwaliśmy to grubym poniedziałkiem) imprezy integracyjne (mniejsze i większe w formie aktywności sportowych, planszówek i celebrowania sukcesów) pyszną kawę, napoje, świeże owoce i inne przekąski w biurze JAKO IOS DEVELOPER BĘDZIESZ: dbać o rozwój aplikacji o nowe ficzery na podstawie feedbacku od userów dbać o jakość, utrzymanie i rozwój bieżących projektów w aplikacji: bilety (dodawanie nowych miast wymagań, dbanie o UX) planowanie podróży (dbanie o algorytmy wyszukiwania najkrótszej ścieżki, jak i UX/UI) real-time (event broadcasting z naciskiem na niskie opóźnienia) ciągle poszerzać wiedzę w ramach dni rozwojowych, pair-programmingu oraz dzięki uczestnictwu w szkoleniach wewnątrz Jakdojade i na zewnątrz będziesz mieć możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań usprawniających działania aplikacji Jakdojade APLIKUJ DO NAS JEŚLI: POSIADASZ MINIMUM 2 LATA DOŚWIADCZENIA W TWORZENIU APLIKACJI NA PLATFORMĘ IOS, POTRAFISZ PRACOWAĆ W ZESPOLE ORAZ BARDZO DOBRZE ZNASZ TECHNOLOGIĘ: IOS SDK SWIFT/XCODE GIT/GITFLOW REST AUTOLAYOUT W KODZIE COCOAPODS/SPM oraz: dobrze znasz wzorce architektoniczne oraz projektowe znasz i umiesz stosować HIG posiadasz praktyczne doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych   Mile zauważamy: CI/CD Realm.DB Fastlane Firebase UI/UX guidelines Combine Appstore connect własna aplikacja w AppStore/ udział w projektach open source Dodatkowo cenimy: dobre umiejętności komunikacyjne umożliwiające efektywną współpracę i wymianę pomysłów w zdalnym środowisku umiejętność pracy zespołowej, z naciskiem na współpracę, wsparcie i budowanie pozytywnych relacji w zespole stałą gotowość do nauki i adaptacji, z zamiłowaniem do śledzenia trendów technologicznych i implementacji nowych rozwiązań samodzielność i poczucie odpowiedzialność za realizowane projekty, z umiejętnością efektywnego zarządzania czasem i priorytetami CHCEMY BYŚ WIEDZIAŁ/A ŻE: Ten proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów: 1. Selekcja CV 2. Rozmowa online z People and Culture Specjalistkami - Ulą i Natalią (z wybranymi kandydatami) 3. Zadanie rekrutacyjne (przesyłamy je wybranym kandydatom) 4. Rozmowa online z Mateuszem - Team Managerem oraz Krisem - Senior iOS Developerem (z wybranymi kandydatami) 5. Oferta - powitanie w naszej drużynie Szanujemy kandydatów, ich czas i zaangażowanie Analizujemy każdą aplikację, dbamy o to, by treści i zachowania nie dyskryminowały żadnego kandydata. Przekazujemy konstruktywne informacje zwrotne Informujemy o wyniku rekrutacji, powodach odrzucenia, wskazujemy co można poprawić, dajemy szansę w kolejnych procesach rekrutacyjnych. Jesteśmy rzetelni, profesjonalni i zaangażowani w proces rekrutacji Wszyscy kandydaci są wartością dla naszej firmy, dlatego rzetelnie przygotowujemy się do każdego etapu rekrutacji. Dbamy o dobry przepływ informacji w firmie Nasze rekrutacje są jawne – pracownicy mogą wziąć udział w programie poleceń pracowniczych i wiedzą o postępach w rekrutacji. Dbamy o to, by oferty pracy były jasno sformułowane W sposób zrozumiały przedstawiamy kulturę i wartości firmy, zadania oraz nasze oczekiwania. Stale usprawniamy proces rekrutacji Na bieżąco śledzimy trendy, monitorujemy przebieg rekrutacji, wyciągamy wnioski i doskonalimy dobre praktyki.