Senior Android Developer (obszar Mobile) in Constanţa

UI/UX (regular) Kotlin (regular) REST API (advanced) Git (advanced) Android SDK (advanced) Senior Andrid Developer (obszar Mobile) Miejsce pracy: Gdańsk/hybrydowo TWOIM ZADANIEM BĘDZIE: Analiza technicznaRozwój aplikacji mobilnych takich marek odzieżowych jak Reserved i Sinsay (aplikacja ma już ponad 2,5 miliona pobrań!)Współpraca z podwykonawcamiCode reviewProjektowanie rozwiązańWytwarzanie oprogramowania na platformę AndroidOptymalizowanie i profilowanie aplikacjiBudowanie testów jednostkowychUczestnictwo w projektach rozbudowy systemów biznesowychDzielenie się wiedzą we własnym obszarze wiedzy specjalistycznejUczestnictwo w projektach rozbudowy systemów biznesowych APLIKUJ DO NAS JEŚLI: Posiadasz minimum 3-lata doświadczenia w pisaniu komercyjnych aplikacji na AndroidaPosiadasz praktyczną znajomość komponentów Android SDKPotrafisz zaprojektować oraz wdrożyć rozwiązanie na podstawie zdefiniowanych wymagań biznesowychBardzo dobrze znasz Kotlina oraz gitaMasz doświadczenie w integrowaniu aplikacji z REST APIPosiadasz popartą doświadczeniem umiejętność optymalizowania i profilowania aplikacji w aspektach: CPU, GPU, pamięć, siećŚledzisz nowe trendy, technologie i rozwiązania dla urządzeń mobilnychPosiadasz praktyczną znajomość wzorców projektowych, wzorców UI/UX DLACZEGO WARTO DOŁĄCZYĆ DO #SILKYTEAM? Będąc częścią Silky Coders będziesz mieć realny wpływ na rozwój największych polskich marek odzieżowych, między innymi Reserved, Sinsay i CroppDbamy o to, aby nasz stack technologiczny był możliwie jak najbardziej nowoczesny a także jesteśmy otwarci na wdrażanie nowych rozwiązańPracujemy nad własnym produktem - naszymi aplikacjami i systemamiZapewniamy wyzwania, które pozwolą Ci rozwinąć swoje umiejętnościBędziesz pracować na dużej ilości danych, a co za tym idzie zdobędziesz cenne doświadczenie, które zaprocentuje w przyszłościZapewniamy dużą samodzielność działaniaOrganizujemy hackatony i chętnie bierzemy udział w różnych konferencjach branżowych. Zachęcamy także do tego naszych pracownikówPracujemy zwinnie, w szerokim spektrum technologiiPodczas okresu wdrożeniowego będzie się Tobą opiekował Twój buddy, który pomoże ci poznać kulturę organizacyjną Silky Coders OFERUJEMY: Pracę w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2BPraca w trybie zdalnym, hybrydowym lub stacjonarnym - pracuj, jak lubisz!#SilkyUp- Indywidualny budżet szkoleniowyDofinansowanie prywatnej opieki medycznej (Enel-med Lub Lux-med), karty multisport oraz możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkachProgram poleceń pracowniczychProgram Wellbeingowy obejmujący pomoc psychologiczną oraz porady prawne i finansoweGrupy zainteresowań #silkyteamProgramy wolontariatu pracowniczegoBudżet integracyjnyKody zniżkowe na zakupy w sklepach marek LPP: Sinsay, Reserved, Mohito, House, CroppAtrakcyjna przestrzeń biurowa- relax room, automaty i gry, siłownia, rowerownia, możliwość przychodzenia do biura ze zwierzakiem O SILKY CODERS: Silky Coders to polska spółka technologiczna należąca do Grupy Kapitałowej LPP, właściciela marek odzieżowych: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Silky Coders to firma stworzona przez ekspertów z branży IT. Zatrudniamy takich specjalistów jak: Java Developer, Frontend Developer, PHP Developer, DevOps, Administrator, Tester, Scrum Master, Product Owner, Analityk Biznesowy i Systemowy, Project Manager, Data Engineer, Data Scientist, Business Intelligence Analyst. Realizujemy autorskie projekty z wykorzystaniem najnowszych technologii z zakresu IT, data science oraz e-commerce. OPIS OBSZARU: Obszar IT Mobile jest częścią działu IT w Silky Coders, który zajmuje się rozwojem i zapewnieniem wydajności aplikacji mobilnych dedykowanych dla Reserved i Sinsay. W developmencie aplikacji uczestniczy kilkadziesiąt osób pracujących na stanowiskach: iOS Developer, Android Developer, PHP Developer, QA Specialist, Analityk Systemowy oraz UX/UI Designer. Podstawowym zadaniem zespołu jest rozwijanie kanału sprzedaży e-commerce poprzez tworzenie aplikacji mobilnych. Zespoły pracują zdalnie w metodyce Scrum, prowadzonej przez Scrum Masterów. ETAPY REKRUTACJI:1. Rozmowa telefoniczna z rekruterką (maksymalnie 20 minut)2. Spotkanie rekrutacyjne online (1,5h): spotkanie z rekruterką prowadzącą proces rekrutacyjny, liderem zespołu oraz osobą techniczną3. Decyzja + feedback