Solutions Architect in Constanţa

Do projektu dla naszego dużego szwedzkiego klienta z branży budowlanej poszukujemy Architekta Rozwiązań, który wesprze zespół w rozwoju i utrzymaniu platformy e-commerce, posiadającej szereg integracji między innymi z systemami PIM, ERP oraz CMS. Twoimi głównymi zadaniami będzie projektowanie rozwiązań, które będą następnie zaimplementowane w projekcie, a także współpraca z zespołami w celu zapewnienia efektywnego działania i rozwijania platformy. Wymagania ogólne: Doświadczenie z integracją różnorodnych systemów, takich jak CRM, ERP, bramki płatności czy interfejsy API, Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu bezpiecznych i skalowalnych architektur e-commerce, Doświadczenie w zapewnianiu zgodności z regulacjami ochrony danych i przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa, Doświadczenie z optymalizacja wydajności aplikacji poprzez tuning bazy danych i strategie cache'owania, Komunikatywność, proaktywność, nastawienie na współpracę, Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1. Wymagania techniczne: Znajomość usług chmurowych (głównie AWS oraz Azure) w zakresie hostingu, skalowania i zarządzania aplikacjami oraz znajomość wzorców architektonicznych w chmurze, Doświadczenie w pracy z relacyjnymi i nierelacyjnymi bazami danych, Znajomość dobrych praktyk z obszaru security takich jak OAuth, JWT, szyfrowanie danych czy zabezpieczanie interfejsów API REST oraz znajomość standardów zgodności, takich jak PCI DSS dla platform e-commerce. Znajomość protokołów internetowych (HTTP/HTTPS), RESTful API. Znajomość serwerów internetowych i wykorzystania CDN w celu poprawy wydajności. Doświadczenie we wdrażaniu CI/CD oraz w pracy z narzędziami takimi jak Jenkins, Bitbucket oraz Github. Mile widziane: Doświadczenie z konteneryzacją (Docker, Kubernetes) Zespół: Po stronie Euvic w projekcie pracują dwa zespoły, w sumie ok. 15 osób oraz jeden z Product Ownerów. Dodatkowo po stronie klienta pracuje kilku Product Ownerów, a także DevOps.   Model pracy: 100 % zdalnie (zespół rozproszony) Metodologia pracy: Scrum/Agile Godziny pracy: 8:00-16:00 (+/-2 godziny) Proces rekrutacji: 60 minutowe spotkanie z architektem po stronie Euvic S.A. Euvic  - ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego sie grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników. Zapraszamy do  #theGoodPeople  - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie Co oferujemy? sprawy, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy czy pasujesz do the Good People), pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, płaską strukturę, polityka „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, bonusowy program poleceń, wsparcie buddiego w okresie onboardingu, rozwój wewnątrz organizacji, szkolenia wewnętrzne (możliwość zarówno uczestnictwa jak i prowadzenia), udział w inicjatywach społecznych, między innymi poprzez działania Fundacji The Good People. Za co jeszcze docenisz pracę w Euvic? W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:  Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.  Mój manager jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.  Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.  W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.  Co jeszcze sprawi, że wybór Euvic będzie trafiony?  Spokojni ludzie z IT to mit! Trafisz do miejsca, w którym kreatywność łączy się z ekspercką wiedzą, pasja do IT z determinacją i wielkie serca z działaniem.  Tak pracujemy: Elastyczne godziny pracy, Praca zdalna/hybrydowa, Kawa, napoje, Spotkania integracyjne i rodzinne, Brak dress code'u. Dodatkowo zapewniamy szereg benefitów takich jak: Kafeteria (program świadczeń pracowniczych), Opieka medyczna, Pakiety sportowe, Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, Inicjatywy rozwojowe, Eventy firmowe .