Institutul Național al Patrimoniului (I.N.P.), în calitate de coordonator al proiectului privind dezvoltarea unui Centru Național de Informare și Promovare a Patrimoniului Cultural, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea funcției contractuale, vacante, de specialist comunicare și relații cu publicul, pentru o durată determinată, până la data de 31.12.2021.
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:
- a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
- d) are capacitate deplină de exercițiu;
- e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:
- Studii superioare de lungă durată sau studii în regim Bologna ciclul 1 in domeniile: științe sociale, specializare in comunicare și relații publice;
- vechime în muncă și specialitate – minimum 3 ani;
- cunoașterea la nivel avansat (vorbit, citit, scris) a limbii engleze (nivel C1 conform standardelor CEFR) și cunoaștere la nivel mediu a unei limbi străine de circulație internațională – franceză/germană/italiană/spaniolă (nivel B1 conform standardelor CEFR.).
- Cerințe specifice: disponibilitate pentru învățare și specializare continuă, în acord cu evoluția strategiei centrului:experiența într-o poziție de comunicare directă cu publicul sau experiența de comunicare în domeniul cultural constituie un avantaj;disponibilitate pentru lucru în program prelungit în anumite condiții;disponibilitate pentru deplasări în interes de serviciu în țară și străinătate;cunoașterea legislației în domeniu;constituie un avantaj cunoașterea unor programe de editare imagini și/sau video, utilizarea platformelor de blogging / web content management/CMS respectiv utilizarea nativă a platformelor social-raedia (Facebook., Instagram, Pinterest, YouTube/Vimeo, TikTok, Tumblr etc.) sau a platformelor Open Source/colaborative de co-creare de conținut ex. Wikipedia & Wikimedia Commons.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:
- 20 octombrie 2020, ora 10.00 – data limită pentru depunerea dosarelor;
- 26 octombrie 2020, ora 10.00 – proba scrisă;
- 30 octombrie 2020, ora 10.00 – proba interviu.
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:
- cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
- copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
- cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
- adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
- curriculum vitae.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.
Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
