Team Leader HR Learning & Org. Development in Arad

Team Leader HR Learning & Org. Development (m/f/d)RO-AR-Arad-ARA0000T8CalificăriSarcinile tale:• Stabilirea procedurilor, standaredelor, metodelor, prioritatilor la nivel de entitate legala pentru activitatile de Learning and Org. Development• Proiectarea si conducerea programelor HR Learning & Org Development in ariile de responsabilitate • Sustinerea initiativelor globale, naționale si locale (ex: implementarile Learning & Org Development)• Participarea la definirea bugetelor pentru activitatile de HR Learning & Org. Development la nivel de entitate legala• Implementarea si asigurarea ca politicile, practicile si procedurile sunt intelese si urmate de subordonati si de alte parti interesate• Definirea responsabilitatilor, obiectivelor si planurilor de actiune pentru echipa din subordine• Coordonarea si planificarea activitatii echipei pentru a raspunde la toate cererile primite• Monitorizarea si indrumarea echipei in indeplinirea sarcinilor, in activitatile curente si in procesele de rezolvare a problemelor• Oferirea de instructiuni clare, monitorizarea si evaluarea rezultatelor• Identificarea nevoilor de instruire si dezvoltare la nivel de entitate legala• Definirea planurilor de training pe termen scurt, mediu si lung pentru dezvoltarea organizatiei• Planificarea, gestionarea si dezvoltarea activitatilor de Learning and Org. Development in conformitate cu obiectivele definite la nivel de locatie• Identificarea riscurilor, analiza lor si indentificarea solutiilor pentru reducerea / eliminarea acestora• Propunerea și aplicarea măsurilor pentru imbunatatirea performantei, a flexibilitatii organizationale, a diversitatii, a planificarii succesiunii, a instruirii, a managementului schimbarilor si a dezvoltarii personale• Raspunderea functionala generala la nivel de plant: Instruire; Managementul talentelor; Dezvoltarea organizationala; Managementul cunostintelor; Managementul schimbărilor Competentele tale:• Diploma de Licenta sau Master in Managementul Resurselor Umane sau domenii conexe• Minim 3 ani experienta profesionala in ariile de Learning & Development sau Organizational Development • Reprezinta avantaj experienta dovedita in proiectarea si implementarea activitatilor, sistemelor, metodelor de invatare • Cunostinte despre metode eficiente de invatare si dezvoltare si modelarea competentelor• Abilitati puternice de management al proiectului si managementul schimarii• Capacitate de planificare, delegare, prioritizare, organizare a muncii si resurselor • Agilitate puternica de invatare si pasiune pentru imbunatatire continua• Nivel ridicat de atentie la detalii si creativitate• Foarte bune abilitati de comunicare si prezentare • Cunoasterea conceptelor de e-Learning reprezinta avantaj• Nivel avansat de limba engleza • Nivel avansat pachet MS Office • Cunoasterea sistemului SAP constituie un avantaj