Managerul de Depozite are rolul de a coordona, administra și optimiza activitățile operaționale din depozite, asigurând funcționarea eficientă, sigură și conformă a acestora. Poziția contribuie direct la atingerea indicatorilor de performanță, optimizarea costurilor operaționale și respectarea cerințelor legale și a procedurilor interne, printr-un management eficient al echipelor, proceselor și resurselor, în acord cu obiectivele strategice și planurile de dezvoltare ale companiei.Responsabilități principale:
Este responsabil și participă activ la procesele de recrutare, instruire și dezvoltare a personalului din subordine, în vederea formării unor echipe calificate, performante și motivate.Elaborează și actualizează organigrama și fișele de post pentru personalul coordonat și propune modificări ale structurii de personal în funcție de cerințele operaționale și de activitățile derulate.Gestionează resursele umane în mod eficient, ținând cont de nevoile curente și de planurile de dezvoltare ale companiei.
Identifică și propune traininguri și cursuri relevante, corelând nevoile de dezvoltare profesională și personală ale angajaților cu obiectivele companiei.Evaluează performanța subordonaților conform politicilor interne, stabilește obiective clare și criterii specifice activităților desfășurate.Propune acordarea de bonusuri, premii, sancțiuni sau avansări în funcție de performanța evaluată.Aprobă planificarea și efectuarea concediilor de odihnă, recuperărilor, învoirilor și a altor documente specifice de personal.Furnizează periodic și la cerere rapoarte privind activitățile desfășurate, situația stocurilor și gradul de utilizare a capacităților de stocare.Analizează activitățile operaționale, raportează și implementează soluții de optimizare și adaptare a proceselor și locațiilor, cu scopul reducerii costurilor de operare și atingerii indicatorilor de performanță.Asigură respectarea politicilor și procedurilor interne, cu accent pe abordarea preventivă.Asigură resursele necesare (personal și echipamente) pentru derularea proiectelor din aria de responsabilitate.Participă activ la proiecte interdepartamentale, intradepartamentale sau corporative, contribuind la îmbunătățirea proceselor și activităților.Stimulează și motivează personalul din subordine pentru implicarea acestuia în proiecte comune la nivel de companie.Competențe și calificări:Studii universitare absolvite (de preferat în domeniul farmaceutic sau în domenii conexe activităților logistice).Minimum 2 ani de experiență într-o poziție de conducere.4–5 ani experiență în domeniul logisticii.Managementul proceselor și activităților operaționale.Managementul resurselor umane: recrutare, instruire, dezvoltare, evaluare și motivare.Competențe bune de operare PC – MS Office.Cunoștințe privind legislația de gestiune.Cunoștințe legate de elaborarea și execuția bugetară.Înțelegerea și utilizarea indicatorilor de performanță (KPI) specifici activităților de depozitare.PROCESUL DE RECRUTAREPentru a fi luați în considerare pentru acest rol, vă rugăm să aplicați prin sistemul nostru de recrutare (Applicant Tracking System) și să evitați trimiterea CV-ului prin e-mail.După încheierea perioadei de colectare a aplicațiilor, toate candidaturile vor fi analizate de echipa de recrutare și evaluate în funcție de cerințele rolului. Candidații selectați vor fi contactați pentru un interviu inițial de tip screening, în cadrul căruia vor fi oferite detalii suplimentare despre pașii următori ai procesului.Candidații care vor continua procesul vor susține interviuri cu managerii de linie, iar cei care nu sunt selectați vor primi o informare scrisă în cel mai scurt timp posibil.DIVERSITATE ȘI INCLUZIUNEDiversitatea este un fapt. Incluziunea este o alegere @ZentivaLa Zentiva, suntem o echipă de 5.000 de talente unice, unite de scopul nostru comun: să oferim sănătate și stare de bine tuturor generațiilor. Ne străduim zilnic să construim o cultură organizațională în care fiecare persoană este apreciată, poate fi autentică și își poate valorifica întregul potențial.În căutarea unui echilibru la nivelul echipelor noastre, încurajăm aplicațiile tuturor candidaților calificați, indiferent de experiența educațională sau profesională, origine culturală sau etnică, experiențe de viață, dizabilități, convingeri religioase sau filosofice, ori orientare personală.Alătură-te echipei noastre! Fii parte din cultura noastră câștigătoare! Fii Zentiva!
