Manager mentenanta&Capex in Târgu Mureş

Manager mentenanta&CapexClient Description:Adecco Permanent Recruitment cauta pentru unul dintre clientii sai, o companie globală de producție de bere un Manager de Mentenanta & CapexResponsibilities:Conducerea departamentului de Mentenanță și Capex într-un mod sigur și eficient.Implementarea strategiei de inginerie, mentenanță și utilități, integrând strategia digitală și îmbunătățind performanța fabricii de bere.Beneficii:- Vei beneficia anual de un buget de vacanta care poate fi constituit din una dintre optiunile de mai jos:• O suma fixa platibila sub forma de prima • Decont de concediu.- Vei primi cate un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare, lucrata. Valoarea unitara actuala a acestui tichet de masa este de 40 RON (valoarea tichetelor este impozabila).- Poti opta pentru o cota de bere lunara (tain) in valoare de 130 de RON impozabili.- Vei beneficia, impreuna cu familia ta, de servicii medicale private conform politicii companiei, in prezent constau intr-un abonament la Regina Maria.- In baza unei retete emise de medic, impreuna cu bonul fiscal, ti se deconteaza 40% din valoarea totala a medicamentelor.- Vei beneficia de asigurare de viata prin Generali.- Numar de zile de concediu de odihna conform vechimii in munca.- Vei beneficia de zile libere platite si prime pentru evenimente speciale, conform CCM Activități cheie:Conduce activitățile de muncă sigură în domeniile Inginerie, Utilități, Mentenanță și servicii tehnice Integrează Managementul Contractorilor în modul de lucru sigur.Conduce diagnosticele de siguranță bazate pe rapoartele și inspecțiile de siguranță.Dezvoltă și execută planuri locale de sustenabilitate și digitale (cu suport SSH).Calitatea Procesului și ProdusuluiActivități cheie:Supravegherea ingineriei, mentenanței și utilităților pentru a asigura livrarea la timp și completă, cu calitatea necesară.Asigurarea conformității tuturor activităților cu standardele de siguranță alimentară Sprijinirea procesului de calibrare a instrumentelor (automatizare).TPM și Îmbunătățire ContinuăActivități cheie:Implementarea strategiei de inginerie pentru fabrică, inclusiv pentru mentenanță, utilități și capex (inclusiv dezvoltarea pilonilor).Asigurarea implementării celor mai bune practici execuției sistemului de mentenanță planificată: HACS (standarde), sarcini și piese de ționarea ca lider de pilon PM sau digital, unde este utilizării sistemelor și instrumentelor de mentenanță de bază și avansate (de exemplu, metodologii UPS).Sprijinirea dezvoltării pilonului și responsabilitățile necesare (bazate pe cadrul de capabilități) sunt ța funcțională a organizației avansate de mentenanță și utilități este stabilită, complet aliniată cu pilonului digital și implementarea foii de parcurs pentru fabrică conectată, conform UPS și CI este implementată corect, în strânsă colaborare cu SSH.Managementul ProceselorActivități cheie:Executarea și asigurarea respectării proceselor standardizate definite deasupra OpCo/ stării/integrității implementării proiectelor capex C în fabrică; gestionarea bugetului capex pentru fabrică.Asigurarea gestionării eficiente a stocurilor și a pieselor în fabrică.Sprijinirea procesului UPS de mentenanță și utilități (analiza defecțiunilor și facilitarea UPS) și escaladarea la SSH, unde este planului de mentenanță pe termen lung (3YP) și a reviziilor anuale definite în implementării fabricii conectate și a lucrătorului suportului AM și digital împreună cu HOD-urile de producț Managerului de Portofoliu Capex în consolidarea, analizarea, rafinarea și prioritizarea solicitărilor Capex pentru toate fabricile unui OpCo.Managementul EchipamentelorActivități cheie:Sprijinirea performanței activelor prin implementarea HACS definit de SSH și monitorizarea și analiza costurilor de mentenanță în raport cu performanța îmbunătățirii HACS (gestionat de SSH) în fabrică prin procesul țierea dezvoltării HACS pentru echipamentele care nu sunt încă acoperite de HACS, în strânsă colaborare cu soluțiilor durabile pentru active și permiselor pentru active (licența de operare).Co-definirea și gestionarea proiectelor C-CAPEX și modificărilor în mentenanță pentru a crește performanța activelor.Managementul Organizației și al PersonaluluiActivități cheie:Conducerea departamentului central de Mentenanță, Inginerie și Utilități în fabrică (automatizare, fabrică digital-conectată, coordonarea pieselor de schimb, proiecte Capex C, sustenabilitate, suport pentru mentenanță și managementul contractorilor).Suport funcțional pentru liderii de mentenanță (LCO).Responsabilitatea pentru performanța și dezvoltarea tehnică a organizației de inginerie, dezvoltarea planurilor pentru a acoperi pentru SSH cu resursele forței de muncă și a capacității în Capex, Mentenanță, Utilități și suport pentru instruirii, sprijinirea dezvoltării abilităților și capabilităților (gestionate de SSH).Raportarea către managerul fabricii și alinierea cu ceilalți șefi de pentru interfețele din cadrul serviciilor tehnice și între serviciile tehnice și departamentul de mentenanță și alte departamente din fabrică.Executarea PM Leadership (MYR și EYR).Managementul Informațiilor și RaportăriiActivități cheie:Monitorizarea performanței sistemului de management al mentenanței și asigurarea funcționării EAM/ bugetului capex și R&M și Utilități și responsabilitatea pentru bugetare și controlul datelor capex și R&M.Urmărirea analizei de referință și a tendințelor de către SSH, monitorizarea tabloului de bord KPI pentru inginerie, mentenanță și utilități sustenabile și utilizarea acestuia pentru a raporta și controla pentru guvernanța datelor master pentru active și piese de schimb în fabrică gestionate de SSH.Candidate Profile:Diplomă de licență minimă, de preferat MSc în Inginerie Mecanică, Chimică sau Electrică și/sau similar.Peste 8 ani de experiență în management, de preferință într-un mediu tehnic/operational.Istoric demonstrat în leadership-ul echipelor.Ambasador pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur și controlat din punct de vedere al calității (conduce prin exemplu).Minimum 4-6 ani de experiență și cunoștințe în mentenanță și inginerie și/sau operațiuni.Abilitatea de a conduce inițiative de îmbunătățire (strategică) și de a gestiona schimbările la nivelul atelierului în cadrul departamentului.Facilitator pentru o colaborare eficientă între diferite departamente direct legate (de exemplu, achiziții, operațiuni, finanțe, hub-ul de suport partajat pentru capex și mentenanță).Deține abilitățile, cunoștințele și experiența necesare pentru a fi manager de Servicii Tehnice și mentenanță la un nivel avansat.Experiență în proiecte/inițiative de sustenabilitate și cunoștințe despre tendințele și oportunitățile viitoare.Abilitatea de a implementa efectiv activitățile HASC în legătură cu îmbunătățirea performanței mentenanței (poate explica strategia necesară echipei și altor departamente, creând acceptare și fiind de succes în implementarea programelor/proiectelor de HASC și îmbunătățire).Cunoștințe și experiență în gestionarea ciclului de viață al activelor și a pieselor de schimb.Abilitatea de a vedea imaginea de ansamblu în dezvoltarea strategică de mentenanță pe termen lung (de exemplu, pregătirea pentru următorul nivel de excelență în mentenanță).