QA Automation Engineer in Constanţa

Postman (junior) Chrome dev tools (junior) TypeScript (regular) JavaScript (regular) GraphQL (regular) Automated Testing (regular) Cypress (advanced) English (advanced) JIRA (advanced)  Jesteśmy Katowicką firmą IT z ponad 100 osób na pokładzie i 1 psem. Mocno dywersyfikujemy swoje działania i mimo pandemii właśnie w okresie dwóch ostatnich lat urośliśmy najbardziej. Nasze działania skupiają się wokół własnego produktu getzendo.io, części software house (usługi na rzecz firm zewnętrznych w obszarze IT) oraz współpracy z klientem ze Stanów Zjednoczonych.    MUST HAVE:✅  + 1,5 roku doświadczenia na analogicznym lub zbliżonym stanowisku;✅ Doświadczenie w testowaniu automatycznym;✅ Wiedza w zakresie narzędzi: Cypress, Javascript, Typescript Jira/AsanaGitDevToolsBrowserstackPostmanGraphQL✅ Płynna znajomość języka angielskiego (min. B2);✅ Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.  NICE TO HAVE:✅ Certyfikat ISTQB; TWOJE CODZIENNE ZADANIA:Szukamy testera automatyzującego, projekt prowadzimy od ponad 4 lat. By zapoznać się z ze szczegółami wejdź na stronę placester.com, jako że właśnie nad tym będziesz z nami pracował. W głównej mierze tworzymy platformę umożliwiającą agentom nieruchomości w prosty i intuicyjny sposób “wyklikanie” sobie strony internetowej.   WYNAGRODZENIE:8 000 - 12 000 PLN netto + VAT na B2B6 630 - 9 960 PLN brutto UoP BENEFITY:✅ 25 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług B2B,UZ;✅ Elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej lub w biurze✅ Prywatna opieka zdrowotna (Luxmed);✅ Dofinansowanie do karty Multisport;✅ 2 000 PLN rocznie w ramach budżetu rozwojowego;✅ Dofinansowanie do ubezpieczenia (Warta);✅ MPCharity: program do którego można zgłaszać inicjatywy, które chcielibyśmy wspomóc. JAK WYGLĄDA NASZ PROCES REKRUTACYJNY?krok 1. Około 15 minutowa rozmowa z osobą z działu HR (otrzymasz informacje o projekcie, a my zadamy kilka podstawowych pytań);krok 2. Otrzymasz zadanie techniczne, na jego wykonanie masz 24h;krok 3. Rozmowa z osobą z działu HR, osobą techniczną oraz Twoim potencjalnym TL;krok 4. Rozmowa z klientem (ten krok nie zawsze ma miejsce, jednak zależy nam by się odbył bo dzięki temu poznajesz ludzi z którymi będziesz pracował/a).