Responsabilități:
- identifică și administrează canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante
- concepe și postează anunțurile de recrutare pe baza discuțiilor cu șefii de departamente
- selectează candidații pe baza Cv-urilor, în funcție de profilul candidatului și cerințele postului
- contactează candidații selectați în vederea programării interviurilor
- participă activ în cadrul procesului de intervievare și selecție a candidaților
- întocmește și actualizează fișele de post
- coordonează orientarea noilor angajaţi pentru a facilita integrarea acestora în companie
- intocmește rapoarte și situații
- asigură alte activități în departamentul Resurse Umane.
Cerințe:
- studii superioare
- cunoștințe bune operare PC(MS-Office)
- curs de inspector resurse umane constituie avantaj
- abilități excelente de comunicare și lucrul în echipă
- gândire organizată, atenție la detalii, capacitate dezvoltată de analiză și sinteză, organizată și flexibilă
Oferta (bonusuri, beneficii):
- salariu atractiv și tichete de masă;
-beneficii*: Crăciun, Paște, vacanță, zi de naștere, asigurare privată de sănătate;
- oportunitatea unei cariere intr-o companie multinațională;
- sistem informatic performant si logistica moderna
* acordarea beneficiilor este condiționată de îndeplinirea unor perioade de vechime în cadrul companiei conf. CCM la nivel de unitate.
